【本文来自《鉴于现在的婚姻制度是大幅度利于男不利于女方的，适当给彩礼还是非常必要的》评论区，标题为小编添加】
给你讲讲西方的抚养费制度的例子，看看什么是对女方，对婚姻最大的保障。
我在米国第一个工作的小公司有三个老板，两个老美先后都离婚了。头一个是女方出轨，一开始准备协议离婚，女方要求房子归她，老板说房子可以给她百分之七十五，最后打官司，房子归女方，老板另外给四万。第二个老板经常出差，女方长期吸毒卖淫，事情暴露之后女方要求给抚养费，或者男方给一百五十万美元买断。男方非常愤慨而且说一时拿不出那么多钱来，公司所有认识他的人都劝他买断。最后终于买断，不知道是不是分期付款，算是彻底摆脱了这件事。（不过如果女方找个好律师，说不定还能继续要，谁知道。）谢天谢地。如果不买断，离婚以后的抚养费是一直付的，知道女方找到下家或者收入和男方相当什么的。
这种情况下男方结婚本身就是重大财务风险，比彩礼的风险还要大很多。而且看不到婚姻对男方有任何保障，那，你还结婚不？
我曾认识一位美国白人女性，她的前夫是美军空军的高级军官，他们结婚27年，女方随军，大多数时间都是全职太太，总是随着军官在世界各地的美军基地流转。后来军官在快退休时出轨，这位女人离婚，离婚时两个孩子已成年。由于女人工作时间很短，自身没有多少退休金，而军官薪资优越，积累了一大笔丰厚的退休金，离婚时女方直接拿走退役军官三分之二的退休金作为赡养费，同时依然享受美军退役军官的各种福利，如医疗保险，购物优惠，以及房屋和车保险等方面的优惠。
所以在美国，结婚条件很简单，没有彩礼陪嫁，但是离婚在财务上就可能要了男人的半条命。我当年在洛杉矶读博的时候，学校暑假的时候都有一些暑期班，可是一般教授都不愿意教暑期班，因为他们要利用暑假旅行或做研究，写书，但是有些特殊情况的教授就会去教暑期班，因为暑期班是在工资之外另付课时费的，大概一个暑假三个月，课时费可以挣到5-6千刀。所以在美国各个大学里，都有一种说法，就是只有那些离了婚的教授才愿意去教暑期班，因为可以多挣点钱付前妻的赡养费和孩子的抚养费，可以想见离婚对男方造成的经济压力非常大。